Открыт набор        

На курсы март-май 2024:

 

«Управление проектом/Проектный менеджмент»
- до 25.03

 «Системное управление организацией»
- до 15.04
«Стратегия»
- до 15.05

«Управление финансами»
- до 15.05


Записаться

Позвонить:

+7-964-858-99-70

Отзывы

Участник семинара
Участник семинара

Ощущения

Семинар очень понравился. Часто посещаю семинары и тренинги. Ваш первый, который понравился с первой до последней минуты.

Уверенность, что я могу больше.Уверенность в своих силах.

Что от тебя зависит значительно больше, чем ты предполагаешь.

Лидером может стать каждый, если сможет побороть свои страхи

Очень интересный семинар. Ведущий очень сильный лидер. Понравилась энергетика семинара.

Ценностей много не бывает.

Удовлетворенность проведенным временем и общением.

У меня ощущение восторга от доступности, легкости восприятия, необыкновенности семинара (демонстрация видео сюжетов).

Мне очень понравился семинар. Он дал мне возможность по другому оценить себя и свое окружение,  заставил переоценить свою роль в общем деле.

Я испытала потрясение!

Семинар очень понравился: помог задуматься, как бы я поступила в той или иной ситуации (видеосюжеты).

Мне очень понравился семинар. Очень интересная тема для молодежи «Лидерство в современном мире». Как правильно себя поставить, открыть в себе лидерские качества.

Хочется изменить свое поведение в различных ситуациях, которые происходили и будут происходить со мной.

Уверенность в себе.Правота в своих мыслях.Вера в хорошее.

Интересно, захотелось поделиться с сотрудниками темой Лидерства.

Информация повлияла больше на личностный рост.

В первый раз три восклицательных знака!!!

Ощущений много. Щемит в сердце от гордости за наших спортсменов (в видеосюжете), от тех жизненных ситуаций, которые были нам продемонстрированы.

Лидерские качества, которые имеются у человека, необходимо поддерживать, развивать. Постоянное самообразование необходимо.

Семинар состоял из двух частей. Последняя часть яркая, эмоциональная. Ведущему – браво!

Потрясающий семинар. Я поняла, что лидером не рождаются, а становятся. И только в наших руках наша жизнь и судьба. И только наш выбор – покориться или победить. Как сказал Стив Джобс: «Каждый день надо проживать так, как если бы он был последним». В настоящее время я нахожусь перед выбором своего пути. И сейчас есть выбор: продолжать плыть по течению или сделать что-то стоящее. Сегодняшний семинар дал мне хороший толчок и пищу для ума.

Проведенный семинар заставил меня иначе взглянуть на происходящее, переосмыслить ценности, расставить приоритеты в отношениях.

Радость и счастье от прикосновения к новым знаниям. Вдохновляешься от общению с таким человеком!!

Семинар вызвал желание переосмыслить свои действия, направление мыслей. Считаю для себя это реальным толчком.

Заряд энергией.

Семинар прошел очень душевно. Затронул каждую часть души (особенно вторая часть).

Семинар показал, что в трудных жизненных ситуациях (критических) необходимо быть порядочным человеком  и оставаться им. Научил как это делать. Вселил уверенность в себе. Открыл на многие вещи глаза. Заставил о многом задуматься. Спасибо организаторам и тренеру.

Жаль, что прослушала только часть семинара. Здорово, интересно.

Предельная искренность ведущего (большое мужество в признании даже своих ошибок); подкупает интеллект и простота! Большое человеческое спасибо.

Знания

В кризисной ситуации надо отказаться от стереотипного поведения.

Лидерство начинается с себя.

Вокруг себя нельзя держать «выжженное поле».

Учиться у других людей.

Психология кризисных ситуаций.

Узнал немного о теории лидерства. Понял, что необходимо изучать вопрос глубже. Стали понятны действия отдела кадров.

Обучить лидерству можно только на практике.

Человеческие склонности, как правило, врожденные. Истинных лидеров очень мало.

Более глубокое осознание роли лидерства.

Лидерами не рождаются – ими становятся.

Лидерское поведение возможно освоить!!!

Понимание лидерства. Еще раз убедился, что лидерство начинается с себя.

Я смогла классифицировать своих знакомых на лидеров и начальников.

Очень много полезной , поучительной информации, о которой раньше не знала.

Как вести себя в кризисной ситуации. Важно в лидерстве – не сдаваться, идти до конца, ставить цели и добиваться их.

Для себя получила знания, которые буду применять в будущем. Семинар интересен тем, что это не просто один текст, а аргументы, примеры из жизни, видео примеры. Было интересно слушать.

Полученные знания необходимо еще раз осмыслить и научиться применять в жизни в работе.

Формы власти. Сопоставление теории и практики.

Полученная информация актуальна. Надо еще почитать об этом.

Интересно, познавательно, грамотно,  просто, доходчиво.

Выстроить поведение при кризисной ситуации, сконцентрироваться и переломить кризис.
Теорию, полученную сегодня, без проблем смогу применить на практике. Здорово!

При неудачах нужно искать причину и ее решение, а не винить в этом кого-либо.

Многое записала – все перечитаю дома.

Накопленный опыт нужно систематизировать. Такие семинары в этом помогают.

Часть материала нова для меня, но не на 100%. Однако интересным показалось структурирование, расположение материала, блоковость подачи.

Научилась оценивать окружающую действительность, происходящие события, окружающих людей.

Узнала очень много нового, раньше не думала, что можно делать те или иные выводы из ситуации.

Много нового нужного для моего бизнеса!

Лидер рождает лидера.

Вызовы

Собственные недостатки.

Решить сложную задачу в условиях общего сопротивления.

Мало кто понимает истинную природу лидерства.

Быть лидером в кризисной ситуации; применять нестандартный подход.

Я буду лидером, воспитывающим новых лидеров.

Важность силы личности над силой должности.

Хотелось бы услышанное применить на практике в своей работе с людьми.

Надо идти дальше, не взирая на сложности.

Вариативность поведения важна.

Противостоять в первую очередь самому себе. Не нужно бояться изменений, нужно бояться попытки их избежать.

Вопрос себе: хочу ли я быть лидером, и каким? Изменения будут после ответа на этот вопрос.

Почувствовав вызов –не сгибаться перед трудностями, использовать полученные знания.

Изменения

Необходимость самообразования.

Сделать из своей компании федеральную компанию.

Проведу ряд встреч с руководителями отделов по теме «Лидерство». Понял, что надо совершенствовать у себя.

Развивать собранность в себе.

Необходимо выявить свои слабые стороны в лидерстве и пройти через стрессовые ситуации.

Не стоит меняться, стоит изменять.

Необходимо увидеть вокруг себя потенциальных лидеров и помочь им стать таковыми.

Начальникам все-таки необходимо быть лидерами. И к этому надо стремиться.

Необходимые изменения: работа над собой; постановка себя в кризисную ситуацию; уверенность в себе.

Я стала лучше.

Планомерная подготовка к критическим ситуациям. Понимание и проживание критических ситуаций.

Научиться быть лидером.

Буду продолжать отстаивать свою точку зрения. Надо сверху смотреть на ситуации (с другой стороны).

Хочу сделать набор ситуаций для команды, с которой сейчас работаю.

Смогу изменить себя и помочь другим.

Необходимо работать над собой в плане признания ответственности за ВСЕ поступки.

Больше ценить себя, больше доверять себе и больше требовать с себя.

« Вернуться к списку отзывов