Формирование лояльности и приверженности сотрудников компании: составляющие и разрушающие факторы

Именно эти аспекты управления человеческими ресурсами стали ключевыми на тьюториале из курса «Организация и управление персоналом», очередной поток которого стартует 1 марта.

Какие факторы в наибольшей степени влияют на приверженность людей?
Что определяет позитивную оценку сотрудником его пребывания в компании?
Как поддержать намерение действовать на благо своей организации и не допустить отчуждения?

Ответы на эти и другие вопросы получили слушатели из Ульяновска, нескольких районов области и даже дистанционно из Новосибирска. Студенты Учебного центра высоко оценили актуальность и важность изученной темы.

Кроме того, участники занятий подробно разобрали процесс найма и отбора персонала, вопросы организации и проведения совещаний, методику формирования и развития HR-бренда, управления деятельностью в сфере УЧР. Учебные задания были основаны на кейсах из практики ульяновских компаний из отраслей IT и логистики. Выработанные решения обучающиеся смогут внедрить в повседневной деятельности своих предприятий.