Курс «Управление командами и людьми»

Миссия курса

Подготовка современных менеджеров, способных эффективно управлять командами и вдохновлять людей на достижение высоких бизнес-результатов.

О курсе

Документ об образовании — Удостоверение о повышения квалификации

Срок обучения — 3 месяца. Стоимость — 58 400 руб.

Цена при регистрации на модуль

6 месяцев: 2 курса «Управление организацией без хаоса» и «Управление людьми и командами» — 95 400 руб. Выездная школа оплачивается отдельно.

Основные задачи

• Развить навыки эффективной работы в группах и командах для достижения общих целей
• Углубить практические навыки подбора и оценки кандидатов, учитывая их компетенции и корпоративную культуру
• Углубить представление о принципах управления деятельностью для более эффективной организации работы команды
• Развить навыки влияния на организационную культуру, способствующие повышению мотивации сотрудников и созданию позитивной рабочей атмосферы

Технология обучения

Обучение ведется без отрыва от основной деятельности и включает:

• очные или онлайн групповые занятия в выходные дни;
• самостоятельную работу слушателя с учебными материалами;
• дистанционное обсуждение вопросов курса и выполнение заданий в группе telegram.

Для успешного завершения курса требуется написание трех письменных работ.

Содержание курса

Основные темы курса:

• Работа в группах и командах
• Наём и отбор персонала
• Управление деятельностью
• Управление формализованными системами аттестации
• Обучение и развитие на работе
• Организационная культура
• Организация и внешнее окружение
• Управление изменениями

Результаты обучения

Вы получите:

• Навыки эффективной работы в группах и командах, осваивая методы взаимодействия, которые способствуют достижению общих целей и повышению производительности
• Практические навыки в процессе подбора кадров, включая оценку кандидатов и принятие обоснованных решений на основе анализа их компетенций и соответствия корпоративной культуре
• Знания о принципах управления деятельностью, что позволит им более эффективно организовывать работу команды и достигать поставленных задач
• Навыки влияния на организационную культуру, понимая её важность для мотивации сотрудников и создания позитивной рабочей атмосферы, что в свою очередь способствует повышению общей эффективности команды