Новости
В Учебном центре «Симбирск-ЛИНК» проведен семинар на тему «Анализ состава работы заместителя генерального директора по персоналу».
В нем приняли участие руководители кадровых служб предприятий Новоспасского района - от нефтегазовой отрасли до сельского хозяйства.
Какие стратегии создают условия, позволяющие организации привлекать и удерживать необходимых ей людей и эффективно их использовать? Как развивать позитивный психологический контракт сотрудника и организации? Как достигать приверженности персонала и создавать климат доверия? В ходе семинара слушатели получили ответы на эти и многие другие актуальные вопросы.
Эксперты HR считают, что сейчас Россия находится на пороге «Великого увольнения» и ее ждет массовый исход сотрудников. Этому способствуют три основных фактора:
- ощущение сотрудников, что их не ценит начальство;
- их не ценит организация;
- они не ощущают себя частью компании.
Главные мотивы сменить работу – низкая зарплата (=меня не ценят), стремление перейти на удаленную работу и гибкий график, неинтересные задачи и отсутствие профессионального роста. При этом приоритетными для сотрудников при увольнении оказываются отношения, а не деньги.
Поэтому сейчас организациям отчаянно нужны лидеры, способные мотивировать свои команды и руководить с сочувствием. Сегодня диапазон ролей руководителя HR службы предприятия очень широк: от стратега, обеспечивающего организацию необходимыми человеческими ресурсами, до «шамана», который отвечает за создание и сохранение традиций организации. 90% практик HR брендинга связаны с маркетинговыми инструментами, направленными на узкую целевую аудиторию.
На ярких примерах Группы компаний «Зеленая Долина» и ульяновского завода Шэффлер Мануфэкчеринг Рус аудитория наглядно ознакомилась с успешной практикой работы кадровых служб.
Продолжить обучение в «Симбирск-ЛИНК» участники семинара смогут на профильных программах:
- Управление маркетингом, 3 мес. - с 1 мая.
- Стратегическое управление человеческими ресурсами, 3 мес. - с 1 мая.
- Стратегии маркетинга в сложном окружении, 3 мес. - с 1 августа.
Присоединяйтесь и Вы! Регистрация открыта, свободные места в группах еще есть.
