Отзывы

Когда я начинал обучение, я работал на одной должности и в момент годового обучения на программе, произошёл карьерный рост. В принципе, полученные знания применимы на любом уровне управления. Т. е. обучение возможно на различных уровнях, это может быть и руководитель организации, и высший менеджер, который собирается расти.
Подробнее ...
Обращение направлено к тем, кто только задумывается об обучении. Если вы хотите поднять свой бизнес на более высокий уровень, Вам в это учебное заведение, Вам сюда. Если Вы хотите понимать свой персонал и,наоборот, понимать своё руководство, тоже сюда. Найти любое решение в сложившейся какой-то проблеме организации, выход тоже в эту организацию. Вы пришли правильно.
Подробнее ...
— Почему именно ЛИНК Вы выбрали для корпоративного обучения? — Среди рассмотренных вариантов обучения, мы выбрали ЛИНК, как самый приемлемый, когда можно и учиться, и работать, и полученные знания сразу применять на практике. У меня все учебники на рабочем столе, все контрольные работы я стараюсь писать по тем темам, которые каждый день встречаются в моей работе.
Подробнее ...
Я прошла обучение по программе «Менеджер-Профессионал». Могу с уверенностью сказать, что от обучения я получила не только огромную пользу, но и удовольствие. Во-первых, это систематизация имеющихся знаний.
Подробнее ...
— Сегодня на рынке делового образования много разнообразных предложений. Почему вы сделали свой выбор в пользу ЛИНКа? — Посоветовали люди, которые ранее обучались в ЛИНКе. Они являются для меня авторитетами и демонстрируют грамотный, профессиональный подход к ведению бизнеса. Также удобна технология обучения — без отрыва от работы.
Подробнее ...
Изучив модуль «Маркетинг и управление качеством», мы (от нашей компании учатся трое руководителей) изменили свой взгляд на ряд вопросов. Приведу два примера.
Подробнее ...
Из того, что понравилось мне во время учебы, хотел бы отметить следующие моменты: тесная связь теории с практикой: в тех книгах, которые мы изучаем, есть специальные упражнения, которые позволяют понять насколько применимы те или иные концепции в твоей работе; уникальные в своем роде выездные школы, где все студенты работают в единой команде
Подробнее ...
Я пошел учиться, т. к. не хватало знаний по менеджменту и финансам (первое образование- техническое). В условиях практически 10 часового рабочего дня, невозможно получить полноценное образование в стандартных учебных заведениях. Поэтому я выбрал обучение в ЛИНКе.
Подробнее ...
Бесспорно, в наше время управление процессами становится признаком менеджмента на предприятии.
Подробнее ...
— Какие цели Вы ставили, направляя сотрудников на обучение? — Основная цель была одна — подтянуть знания различных групп сотрудников до одного уровня, для того, чтобы могли разговаривать на одном языке и понимать друг друга. Поэтому я сам пошел для того, чтобы понять уровень подготовленности сотрудников и степени их заинтересованности в обучении.
Подробнее ...